Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）发出警告，人工智能（AI）可能在未来1至5年内导致50%的初级白领工作岗位消失，推高美国失业率至10%-20%。受影响的领域包括科技、金融、法律、咨询等，尤其是入门级职位。阿莫迪认为，这一变革的速度和规模远超公众预期，政府和AI公司却在“粉饰”这一风险，未能充分准备。

他描绘了一个可能的未来：癌症被治愈，经济以每年10%的速度增长，预算实现平衡，但20%的劳动力失去工作。这表明AI可能带来巨大进步，同时引发严重的就业和社会挑战。阿莫迪呼吁政策制定者、AI公司和社会正视这一威胁，采取行动以应对即将到来的劳动力市场转型。

  • Amodei 预测人工智能将在 6 个月内编写 90% 的软件代码，并在一年内编写几乎所有代码，从而彻底重塑科技就业。
  • 人工智能可能会在未来五年内消除 50% 的入门级白领职位，并导致失业率高达 20%。
  • 他还认为，影响范围延伸至金融、法律、咨询和其他白领工作，入门级职位最容易受到自动化的影响。
  • 阿莫迪敦促立法者和人工智能公司采取行动，称大多数工人“不知道这种情况即将发生”并且“根本不相信”。

AI的两面性：极致生产力 + 极致失业风险

Amodei 形容未来可能出现的“两极社会图景”：

  • ✅ 正面可能：

    • 癌症治愈
    • GDP 年增长率达到 10%
    • 财政平衡

  • ❌ 负面代价：

    • 大量人类工作消失
    • 民众“无法为经济创造价值”
    • 社会阶层断裂、民主失衡

“如果普通人无法通过工作创造价值，那么民主的平衡基础也会动摇。”

核心观点：未来五年，AI 或将摧毁大量白领岗位

Dario Amodei（Anthropic CEO）直接警告：

  • AI将在1~5年内摧毁多达一半的入门级白领工作；
  • 美国失业率可能飙升至10%~20%；

  • 尤其影响：

    • 技术、金融、法律、咨询等“高薪行业”
    • 刚毕业的年轻人和初级岗位（Junior roles）

“这听起来像科幻，但很快就会成为现实。”

涉及领域

  • 初级/中层白领岗位，特别是：

    • 技术（软件开发、数据分析）
    • 法律（文书起草、合同审核）
    • 金融（模型分析、报表编制）
    • 咨询、运营管理
    • 客户支持、市场营销等信息型岗位

❗ 这些曾经被认为“自动化难度高”的职业，如今已被生成式 AI 快速吞噬。

核心论据

  1. AI 能力演进远超预期

  • 以 Anthropic 最新发布的 Claude 4 为例：

    • 可自动编程、读取和解释长文档
    • 在公司内部测试中显示出“近人类水平”的任务完成能力
    • 可进行推理、合成、创作任务

不是辅助工作，而是“可以独立做完整份工作”。

  1. “AI 代理”（Agentic AI）的快速商业落地

什么是 AI Agent？

  • 一种可以自动执行、迭代、持续完成工作的系统
  • 可以主动做事、解决问题、调用工具

应用实例：

  • 自动审计财务报表
  • 撰写市场分析报告
  • 编写并部署代码
  • 进行客户服务交互

Mark Zuckerberg（Meta）预测：2025年起，大量中级工程师岗位将被AI Agent取代。

现实佐证：裁员潮已开始

一些公司在批准新岗位前，已经要求管理者说明：
“为什么这个岗位不能由AI来做？”

白领“职业路径”断层风险

Aneesh Raman（LinkedIn 经济官）指出：

“AI 正在打破职业发展的入门门槛。”

消失中的“职业跳板”：

  • 实习生 → 初级助理 → 中层经理 的路径将断裂
  • 年轻人将找不到“做中学”的机会
  • 企业更倾向雇用 AI，而非新人

长远后果：

  • 一代人职业能力积累中断
  • 整体社会经验传承被削弱
  • 新阶层固化风险加剧

未来可能的社会结构剧变

为何值得高度警惕？

  • 这是一次 广泛性 + 高速性 + 不可逆性 的转型

  • 不再是“单一行业被自动化”，而是：

    几乎所有靠“认知劳动”养家糊口的人群都在危险之中

  • 对于政府、企业、教育系统而言，已不再是“是否应对”，而是“是否还来得及”。

“如果普通人无法靠创造价值生存，我们就将失去民主制度的平衡支点。” —— Dario Amodei

长期结构性风险：

  • 财富更加集中于 AI 创业者与资本方手中
  • 中产阶级结构大幅萎缩
  • 人类价值被AI“边缘化”
  • 冲突从“经济问题”转为“社会结构性裂缝”

行动建议

“我们无法阻止这列火车，但可以尝试转向10度 —— 现在就必须行动。”
—— Amodei

给各类人群的建议：

  • 学生/年轻职场人：尽早接触AI工具，转向不可替代型能力（创造力、情绪力、系统策略思维）
  • 企业高管：建立AI应用审查机制，平衡效率与社会责任
  • 政策制定者：建立跨部门AI就业影响评估框架
  • 公众：从“使用者”转为“理解者”，主动评估自身职业的未来适应性

文章翻译

达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）——全球最强大的 人工智能 创造者之一、Anthropic 首席执行官——向美国政府以及我们所有人发出了直白而骇人的警告：

  • AI 可能在未来一到五年内淘汰 一半 的入门级白领岗位，并将失业率推高至 10–20%，阿莫代伊在旧金山办公室接受我们采访时如是说。
  • 阿莫代伊表示，AI 公司与政府需要停止“粉饰”即将到来的现实：技术、金融、法律、咨询及其他白领行业，尤其是入门岗位，可能大规模消失。

为何重要： 现年 42 岁的 阿莫代伊 正在打造一种他预测会在一夜之间重塑社会的技术。他说自己公开发声，是希望震醒政府及同行 AI 公司，为国家做好准备并加以保护。

关注者寥寥。 立法者要么不了解，要么不相信。CEO 们害怕开口。许多劳动者直到风暴来袭后才会意识到这场可能的就业末日。

  • “大多数人并不知道这事即将发生，”阿莫代伊告诉我们，“这听起来疯狂，人们就是不信。”

大局： 特朗普总统对 AI 带来的就业风险一直保持沉默。但特朗普第一任期的高官、MAGA 影响力最大的播客之一《战情室》主持人史蒂夫·班农（Steve Bannon）表示，AI 造成的就业毁灭几乎未受关注，却将成为 2028 年总统大选的重大议题。

  • 班农告诉我们：“我认为没人真正考虑到行政、管理和技术岗位——对于 30 岁以下人群至关重要的入门级工作——将被彻底抹去。”

阿莫代伊 ——刚刚 发布 了具备近似人类编程能力的 最新版本 AI——表示这项技术有可能在大规模释放善与恶：

  • “癌症被治愈，经济每年增长 10%，预算实现平衡——但有 20% 的人失去工作。” 这是他在 AI 指数级扩张中反复盘旋的一个极有可能的场景。

背景： 阿莫代伊愿意公开表达一种其他顶级 AI 主管私下对我们吐露的深忧。即便那些乐观地认为 AI 将带来不可思议的治愈与经济增长的人，也担心短期内的巨大痛苦——乃至在特朗普任期内爆发就业血案。

  • “作为技术的生产者，我们有责任、有义务坦诚即将到来的未来，”阿莫代伊说。“我认为这不在公众视野里。”
  • 他补充：“这是一种非常奇怪的动态：我们在说‘你该担心我们正在构建的技术走向’。批评者反驳：‘我们不相信，你们只是在炒作。’ 那他们是否该自问：‘如果他们说的是真的呢？’”

讽刺在于： 阿莫代伊在台上 花一天时间 吹嘘自家技术的 惊人能力 ——能编程、驱动其他取代人类的 AI 产品——后，对我们详述了这些可怕担忧。上周 Claude 4 发布 时，Anthropic 披露的 测试结果 显示，该模型在收到被替换威胁的邮件后，表现出“极端勒索行为”：

  • 模型威胁要揭露负责替换的工程师婚外情（邮件中有详细内容）。
  • 阿莫代伊承认这种矛盾，但他说若能成功警示人们，“大家多少会好一点”。

以下是阿莫代伊 及其他人士担忧白领血案的展开路径：

  1. OpenAI、Google、Anthropic 等大型 AI 公司持续大幅提升 LLM 能力，在越来越多任务上达到并超越人类表现。此进程正在加速。
  2. 美国政府担心在竞争中落后于中国或因过早警告而惊动劳动者，因此几乎沉默。政府既未监管 AI，也未警示公众。这一状况也在持续。
  3. 大多数美国人对 AI 的力量及其威胁漠不关心。这同样正在发生。

然后， 几乎一夜之间，企业领导者看到用 AI 取代人工的成本优势，便大规模行动：停止新增岗位，不再补充离职员工，接着用代理（agents）或相关自动化方案取代人类。

  • 公众只有在为时已晚时才会察觉。

Anthropic CEO Dario Amodei 上周在旧金山举行的公司首届开发者大会 Code with Claude 上发布 Claude 4 模型。照片：Don Feria / AP for Anthropic

另一面： 阿莫代伊离开 OpenAI 后创办了 Anthropic；在 OpenAI 时他曾任 研究副总裁。他的前上司、OpenAI CEO 山姆·奥特曼（Sam Altman）则基于技术史提出现实乐观论。

  • 奥特曼在一篇 去年 9 月的宣言——题为《智能时代》——写道：“如果一位点灯人看到今天的世界，他会觉得眼前的繁荣不可想象。”

然而，仍有太多工人 把聊天机器人视为高级搜索引擎、不知疲倦的研究员或出色的校对者。请注意它们实际能做什么：总结、头脑风暴、阅读文件、审查合同，并对医疗症状与健康记录给出具体（且令人毛骨悚然地准确）的解读，它们都很擅长。

  • 我们知道这很吓人、像科幻。令我们震惊的是，绝大多数人对超人类智能的利弊关注甚少。

Anthropic 的研究表明 目前 AI 模型主要用于 增强——帮助 人们完成工作。这对员工和公司都有利：AI 处理重复性事务，人可以专注高阶任务。

  • 事实是，企业对 AI 的使用将越来越倾向 自动化——直接完成 这项工作。阿莫代伊说：“这将在很短时间内发生——可能只需几年，甚至更少。”

这一场景已经开启：

  • 数百家科技公司正疯狂竞赛开发所谓代理（agentic AI）。这些代理由 LLM 驱动。理解代理为何对企业无价：本质上，它能无限期、几乎零成本地完成人的工作。
  • 想象一下，代理来编写代码、处理财务框架与分析、客服、营销、文字编辑、内容分发或研究。可能性无穷——绝非幻想。许多代理已在公司内部运行，更多正在快速打造。

这就是为何 Meta 的马克·扎克伯格 等人称中层程序员很快将不再需要，或许就在今年。

  • 扎克伯格 1 月在与乔·罗根对谈时说：“可能在 2025 年，我们 Meta 和其他公司都会拥有能充当公司中层工程师的 AI，它能写代码。” 他表示这将最终减少人力需求。随后，Meta 宣布裁员 5%。

关于企业从传统软件转向代理未来的时间点， 辩论激烈。但几乎没人怀疑速度之快。共识是：过程将“渐进，然后突然”，也许就在明年。

  • 毫无疑问：我们与各行业、不同规模数十位 CEO 交谈过，他们都在拼命研究何时以及如何大规模用 AI 取代人类。一旦这些技术在某项工作上达到人类效率水平，可能 6 个月也可能数年，企业就会从人转向机器。

这可能会在极短时间 内消灭数千万工作岗位。历史上的技术变革虽摧毁大量工作，但长期看又创造了很多新岗位。

  • AI 可能也如此。不同点在于：速度更快，波及行业与个体岗位更广。

如今， 即便是大型、盈利丰厚的公司也开始收缩：

  • 微软裁员 6,000 人（约占 3%），其中许多是工程师。
  • 沃尔玛精简 1,500 个总部岗位，以简化业务，为即将到来的大转型做准备。
  • 德州网络安全公司 CrowdStrike 裁员 500 人（5%），理由 是“AI 正在重塑每一个行业，带来市场与技术拐点”。
  • 领英首席经济机会官 阿尼什·拉曼 在《纽约时报》专栏 (礼品链接) 警告，AI 正在摧毁“职业阶梯最底端——初级软件开发者、初级律师助理和一年前景看重文件审查的律所一年级律师……以及被聊天机器人与其他自动客服工具取代的零售新人”。

更少为人知的， 是每天在 C-suite 里进行的对话：暂停新职位发布或职位补缺，直到能确定 AI 是否能更好地胜任。

  • 完全披露： 在 Axios，我们要求管理者解释为何 AI 不能胜任某工作后，才批准招聘。（Axios 的报道始终由人类撰写和编辑。）没人愿意公开承认，但每位 CEO 正在或很快都会私下这么做。吉姆上周 写了一篇专栏，列举 CEO 现在可采取的几步措施。
  • 这可能为赢家带来创纪录增长：大型 AI 公司、新兴与 AI 共生的企业、现有企业快跑后利润大增，以及押注这一结果的富裕投资者。

结果可能是 财富极度集中，“相当一部分人口难以真正贡献，”阿莫代伊告诉我们，“那非常糟。我们不希望看到。民主的权力平衡建立在普通人通过创造经济价值而拥有的杠杆之上。如果这不存在，情况会变得可怕。不平等会变得可怕。我对此很担心。”

  • 阿莫代伊自视为真相揭示者，“不是末日论者”，并急于与我们探讨解决方案。这些方案都无法改变上述现实——市场力量将继续推动 AI 走向类人推理。即使美国放慢脚步，中国也会继续狂奔。

阿莫代伊并非绝望。 他与其他深度参与规划和预防问题的人士看到多种缓解最坏情形的方式，以下是从与 Anthropic 及相关人士对话中提炼的几点：

  1. 通过政府与 AI 公司更加透明地说明劳动力变化，加速公众认知。明确指出某些岗位极易受冲击，值得现在就反思职业道路。“第一步是警告，”阿莫代伊说。他创建了 Anthropic 经济指数，提供 Claude 在各职业中的真实使用数据，并成立了 Anthropic 经济顾问委员会，以推动公共辩论。他希望该指数能激励其他公司共享模型使用见解，让政策制定者获得更全面图景。
  2. 通过帮助美国工人更好理解 AI 目前如何增强任务，放缓岗位流失。这样至少让更多人有机会顺利过渡。鼓励 CEO 教育自己及员工。
  3. 国会议员大多对 AI 现实及其对选民的影响知之甚少。更具知识的公职人员能更好地告知公众。成立 AI 联合委员会或为所有议员设置更正式的简报会是良好开端。地方层面同理。
  4. 开始讨论由超人类智能主导经济的政策解决方案。范围包括职业再培训项目，以及在阿莫代伊最担忧的未来降临时，让大型 AI 公司创造的财富得以更广泛分享的创新方式。“这将涉及像我这样的人缴税，也许还包括专门针对 AI 公司的税收，”Anthropic 老板告诉我们。

阿莫代伊提出的一个政策构想 是“令牌税”（token tax）：每当某人调用模型、AI 公司赚取收入时，或许将其中 3% 缴纳给政府并以某种方式再分配。

  • “显然这不符合我的经济利益，”他补充说，“但我觉得那会是对问题的合理解决。” 如果 AI 如他预期般迅猛发展，这笔税收可能达数万亿美元。

底线： “你无法直接站到火车前让它停下，”阿莫代伊说。“唯一有效的做法是转向——让火车偏离原轨 10 度。那是可行的，但必须现在就做。”

原文：https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic