最新的报告揭示了美国人对个人财务的深刻担忧。45%的美国人表示担心自己的财务状况，尤其是退休金不足（68%）、生活成本上涨(56%)和债务控制问题(45%)。与此同时，62%的美国工人表示，财务困境已导致他们产生中度到严重的焦虑感。
当前，通货膨胀和生活成本的上升（62%）是最主要的财务问题，紧随其后的是信用卡债务(34%)、住房成本(31%)和医疗费用(25%)。只有20%的美国人认为自己的财务状况“非常稳定”。此外，由于对失业和劳动力市场不稳定的担忧，56%的美国人计划在2025年寻找新的就业机会，而27%的人已在寻找工作。
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随着技术行业的高需求，尤其是人工智能和软件开发领域，许多软件工程师正面临激烈的竞争。一项调查显示，72%的软件工程师已经开始在开发过程中使用生成式人工智能，而其中48%的人每天都在使用。然而，40%的人认为它并未为他们节省足够的时间来完成其他任务。
生成式人工智能的潜力不仅体现在日常工作中，也为求职者提供了重要的支持。通过AI工具，求职者可以轻松生成定制化的简历，使用简历生成器突显个人技能与经验，并通过整合关键字提高简历的通过率。此外，求职信也可以借助AI进行个性化定制，而AI辅助的面试问题生成则帮助求职者更好地准备面试。
更加前沿的是AI职位匹配平台的出现，如Amply的Robin，它通过对话式AI帮助求职者精准匹配最合适的职位。求职者不仅可以搜索最匹配的岗位，还能与AI进行对话，明确自己的职业偏好、技能与目标，并通过该平台简化求职过程，避免无休止的职位筛选。
这类基于AI的求职助手为求职者提供了前所未有的便利，助力他们提升求职效率，迅速找到符合条件的工作岗位。微软等大型公司已经开始在其平台中采用此类AI技术，预计这一趋势将越来越广泛。
随着财务焦虑加剧和求职市场竞争激烈，生成式人工智能的运用为美国工人提供了新的求职优势，有望帮助他们在激烈的劳动力市场中脱颖而出。