最近，Indeed Hiring Lab 发布了一项研究，探讨了生成式人工智能（AI）在职场中的应用，尤其是 OpenAI 开发的 GPT-4o 模型。这项研究分析了2800多种工作技能，结果表明，尽管生成式 AI 在许多领域表现出潜力，但它并不意味着白领职位会被迅速取代。
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研究显示，69% 的技能被认为 “非常不可能” 或 “可能不被” 生成式 AI 取代。只有29% 的技能可能会在未来随着技术进步和商业实践的变化而面临被取代的风险。而令人欣慰的是，没有任何一种工作技能被评估为 “非常可能” 被 AI 取代。这表明，尽管 AI 在很多方面都有所突破，但它还远未达到能够全面取代人类工作的程度。
在这项研究中，AI 被问及是否能掌握定工作技能，比如会计、营销、软件开发和医疗行政支持等。结果显示，这些领域中，AI 可能会有50% 以上的机会取代一些具体任务。虽然 AI 能为一些复杂问题提供帮助，但在实际应用中，它的能力仍然有限。
尤其在会计行业，约78% 的技能被认为 “可能” 或 “可能被 AI 取代”。在这些技能中，AI 的解决问题能力被评估为 “良好” 的占31%。这让会计行业成为此次研究中受影响最大的职业。然而，其他职业的技能被 AI 取代的概率相对较低，且 AI 的解决问题能力也有限。
随着 AI 技术的不断进步，未来可能会有更多复杂的技能被 AI 掌握，但目前而言，AI 更擅长处理一些简单的、无需亲自执行的任务，比如快速生成文本或图像。因此，虽然 AI 的前景看起来光明，但在短期内，依然需要人类的智慧和创造力来完成那些需要动手和复杂决策的工作。
划重点:
✨69% 的工作技能被认为不太可能被生成式 AI 取代。
💼 会计行业的技能受 AI 影响最大，有78% 可能被取代。
📈 AI 目前更擅长简单任务，复杂问题仍需人类解决。